Finalità

Nel quadro della missione e della politica dell’ Azienda, il fine del sistema delle cure infermieristiche, tecniche, riabilitative e della prevenzione ed in particolare della SC Professioni Sanitarie, nel rispetto dei valori fondanti le singole professioni che lo costituiscono, è di:

• perseguire un costante controllo, al fine di migliorare gli effetti, delle cure infermieristiche, tecniche, riabilitative e della prevenzione;
• organizzare e gestire il razionale utilizzo delle risorse umane, delle tecnologie e delle strutture, al fine di garantire livelli essenziali e uniformi assistenziali personalizzati;
• attivare la ricerca e la sperimentazione di nuovi modelli organizzativi ed assistenziali;
• individuare attraverso strumenti specifici, in maniera chiara e puntuale i livelli di responsabilità;
• promuovere la formazione e l’aggiornamento di tutti gli operatori afferenti al sistema assistenziale;
• individuare gli strumenti per valutare costantemente l’analisi della domanda assistenziale, al fine di prevederne l’evoluzione ed adeguarne la risposta in termini culturali, organizzativi e tecnico professionali.
La SC Professioni Sanitarie si inserisce in una organizzazione che ha per missione l’attenzione e l’azione verso la popolazione i cui interessi sono gli stessi della collettività:
per fare ciò, il settore delle cure infermieristiche, riabilitative e tecniche persegue l’efficienza, l’efficacia, la parsimonia e la collaborazione con gli altri professionisti. La Struttura nelle sue articolazioni aderisce alla gestione partecipativa per obiettivi, fondendo il sistema sulla partecipazione attiva dei collaboratori, fissando gli obiettivi e valutando i risultati.

Gli obiettivi sono differenti per ampiezza e complessità nelle diverse aree di competenza e secondo i livelli di responsabilità. La Direzione del Sistema assistenziale applica la flessibilità di gestione e realizza i cambiamenti necessari per raggiungere gli obiettivi assegnati. Per questa ragione i quadri della SC Professioni Sanitarie mettono in atto le strutture necessarie per elaborare, introdurre, sostenere i cambiamenti nella struttura e nelle procedure, nel rispetto dei principi dell’assistenza e della gestione.

Nel sistema assistenziale, i collaboratori agiscono secondo la descrizione delle funzioni che determinano il loro campo di competenza, nel rispetto della qualificazione personale richiesta e ottenuta.