Direzione

Direttore della SC Professioni Sanitarie:
dr. Antonello Cuccuru


E’ posto in "line" al Direttore Generale, ha funzioni di pianificazione, direzione e controllo per tutte le materie attinenti al personale professionale e di supporto dei settori sanitari. Presiede alla progettazione e sviluppo di modelli organizzativo-gestionali e di sviluppo delle risorse umane. Le attribuzioni di responsabilità sono tutte quelle assegnate al Servizio di Assistenza delle Professioni Sanitarie. Per l'esercizio delle proprie funzioni si avvale dei collaboratori presenti nelle varie articolazioni aziendali e del servizio di Assistenza. Partecipa di diritto al Collegio di Direzione.
- concorre alla definizione delle priorità rispetto ai bisogni di assistenza infermieristica e tecnico sanitaria, promuovendo modelli organizzativi tesi al raggiungimento di un migliore livello di efficienza, efficacia e appropriatezza delle prestazioni assistenziali;
- collabora alla definizione degli indirizzi concernenti l'applicazione del contratto, all'identificazione di sistemi premianti/percorsi di carriera e di un sistema di valutazione delle prestazioni per le risorse professionali gestite in coerenza con il sistema aziendale;
- ha la responsabilità del governo clinico per quanto riguarda il processo di nursing nell'ambito dei programmi di assistenza (attività preventive, assistenziali, riabilitative),
- sviluppa programmi di ricerca e innovazione dei processi dell'assistenza infermieristica e tecnica in collaborazione con le funzioni aziendali dedicate;
- promuove la gestione del rischio, attraverso la creazione di condizioni organizzative che riducano il rischio di eventi avversi e il costante monitoraggio della loro osservanza e adeguatezza in collaborazione con le funzioni aziendali dedicate;
- elabora linee guida e protocolli aziendali per promuovere omogenei ed adeguati livelli di qualità ed il monitoraggio dei processi di assistenza;
- promuove lo sviluppo e la sperimentazione di nuovi modelli organizzativi assistenziali;
- individua, in relazione alla domanda espressa dalle articolazioni aziendali ed ai programmi di sviluppo dell'assistenza coerenti con i piani aziendali: il fabbisogno complessivo delle risorse di personale infermieristico e tecnico, gli standard assistenziali, la quantità e pianificazione del turnover;
- gestisce le risorse professionali specifiche, nel rispetto degli accordi sindacali e della necessità di integrazione multiprofessionale, fatta salva la responsabilità complessiva delle direzioni delle strutture organizzative complesse;
- fornisce supporto metodologico e tecnico ai Dipartimenti nella programmazione e nella valutazione dell'efficienza nell'utilizzo delle risorse assegnate e nella verifica dell'efficacia dei risultati;
- gestisce in line i Responsabili d’Area dell'attività infermieristica/tecnica;
- collabora con il Responsabile aziendale della funzione formazione al coordinamento dei tirocini dei corsi di laurea delle professioni sanitarie;
- concorre all'individuazione e all'analisi del fabbisogno formativo e partecipa alla progettazione del piano formativo e alla sua realizzazione;
- cura la pianificazione dei percorsi di sviluppo professionale;
- persegue la ricerca e lo sviluppo di un omogeneo sistema informativo assistenziale;
- collabora con gli organismi di tutela dei diritti dei cittadini e con le associazioni di volontariato allo scopo di garantire la qualità del soggiorno dei pazienti nelle strutture;
- collabora, per la parte di competenza, alla definizione degli standard domestico-alberghieri, assicurandone la pertinenza ai bisogni degli utenti ed ai processi di cambiamento in atto nell'azienda.