Area professionale di assistenza infermieristica e ostetrica territoriale: dr. Antonello Murgia
Collocazione
Il Responsabile di Area Territoriale, è componente stabile della Direzione del Servizio. Opera in line al Direttore del Servizio, con il quale collabora per le funzioni di istituto, rispondendo allo stesso delle azioni intraprese e dei risultati ottenuti.
Funzioni e connesse responsabilità
Il Responsabile di Area Territoriale, conformemente agli indirizzi della Direzione del SPS, è titolare del governo e della direzione delle risorse assegnate all’Area territoriale di competenza, ivi comprese le risorse assegnate ai servizi dipartimentali operanti nell’Area territoriale. La funzione si sostanzia attraverso autonomi provvedimenti.
Egli, in particolare:
• partecipa alla definizione degli obiettivi generali e delle politiche di sviluppo dell’Areaterritoriale;
• partecipa alla definizione degli obiettivi generali e specifici del SPS;
• concorre alla definizione di strategie di sviluppo delle attività della funzione gestita;
• promuove l’integrazione organizzativa e funzionale tra i Distretti che afferiscono all’Area;
• governa, di concerto con il Direttore del SPS, la mobilità interna all’Area territoriale, a richiesta del dipendente o sostenuta da esigenze di servizio; nel caso debba procedere ad attivare provvedimenti di mobilità d’ufficio, il Responsabile di Area Territoriale è sovraordinato ai coordinatori che presentano articolazioni organizzative nell’area territoriale.
• programma e verifica l’organizzazione del lavoro inerente la funzione gestita;
• programma e verifica l’applicazione degli standard di accreditamento;
• promuove lo sviluppo della qualità dell’assistenza attraverso la progettazione e la gestione d’interventi di miglioramento orientati alla soddisfazione del cliente;
• concorre alla definizione degli aspetti tecnico-logistici connessi alla funzione infermieristica;
• segnala fatti di rilevanza disciplinare al Dirigente del SPS;
• convoca e presiede le riunioni del personale afferente all’Area territoriale;
• promuove l’utilizzo degli strumenti che documentano l’attività del processo di assistenza infermieristica e della documentazione specifica di ogni professionista;
• individua i bisogni formativi del personale della specifica area;
• valuta e autorizza le richieste di formazione interna ed esterna del personale afferente all’area territoriale;
• collabora con i responsabili delle sedi formative del territorio per la pianificazione, l’organizzazione e la valutazione del tirocinio degli studenti dei corsi di laurea attinenti alla funzione;
• propone al Direttore del SPS, i Referenti infermieristici di Distretto appartenenti all’area Territoriale;
• valuta i Coordinatori di Distretto e li supporta nella valutazione del personale;
• governa e coordina i flussi informativi a supporto dei meccanismi operativi di gestione del personale, aggiornando la direzione infermieristica aziendale, secondo modalità stabilite e provvedendo ad inoltrare alla stessa le richieste di sostituzione di personale assente o
dimissionario;
• dirige e coordina lo sviluppo della funzione di case management nel governo distrettuale della domanda di Assistenza Domiciliare Integrata
• collabora con il Medico Competente per predisporre, implementare e valutare le procedure per la gestione (piani di lavoro, eventuali ri-assegnazioni), del personale afferente al SPS con limitazioni psicofisiche.
Competenze
• Esperienza significativa di direzione di unità operativa
• Elevata conoscenza del processo di direzione del personale
• Buone capacità progettuali e di negoziazione
• Buona conoscenza dei modelli assistenziali e organizzativi
• Buone capacità di innovazione organizzativa
• Buone capacità di contribuire all’integrazione aziendale
• Buona conoscenza del contesto giuridico e organizzativo del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale
Titoli professionali e qualifica
• Laurea specialistica nelle Scienze infermieristiche e ostetriche o altra laurea specialistica in una delle classi determinate dal DM 2 aprile 2001.
Conferimento dell’incarico
Il Responsabile di Area Territoriale è nominato dal Direttore Generale previo superamento di una Selezione interna per titoli e colloquio, da espletarsi secondo le modalità contrattuali vigenti.
L’incarico dura tre anni ed è rinnovabile. Il risultato delle attività svolte dal Responsabile di Area è soggetto a specifica valutazione del Dirigente del SPS, secondo criteri e modalità che vengono specificati all’atto del conferimento dell’incarico. Il Responsabile di Area è tenuto a stilare
annualmente una dettagliata relazione sull’attività svolta nell’anno precedente con la specificazione in particolare dei risultati conseguiti. Al titolare dell’incarico è riconosciuta l’attribuzione di posizione organizzativa con l’indennità di funzione, ai sensi dell’art. 20 e 21 del CCNL comparto sanità 1998-2001.
Area professionale di assistenza infermieristica e ostetrica territoriale: dr. Antonello Murgia
Collocazione
Il Responsabile di Area Territoriale, è componente stabile della Direzione del Servizio. Opera in line al Direttore del Servizio, con il quale collabora per le funzioni di istituto, rispondendo allo stesso delle azioni intraprese e dei risultati ottenuti.
Funzioni e connesse responsabilità
Il Responsabile di Area Territoriale, conformemente agli indirizzi della Direzione del SPS, è titolare del governo e della direzione delle risorse assegnate all’Area territoriale di competenza, ivi comprese le risorse assegnate ai servizi dipartimentali operanti nell’Area territoriale. La funzione si sostanzia attraverso autonomi provvedimenti.
Egli, in particolare:
• partecipa alla definizione degli obiettivi generali e delle politiche di sviluppo dell’Areaterritoriale;
• partecipa alla definizione degli obiettivi generali e specifici del SPS;
• concorre alla definizione di strategie di sviluppo delle attività della funzione gestita;
• promuove l’integrazione organizzativa e funzionale tra i Distretti che afferiscono all’Area;
• governa, di concerto con il Direttore del SPS, la mobilità interna all’Area territoriale, a richiesta del dipendente o sostenuta da esigenze di servizio; nel caso debba procedere ad attivare provvedimenti di mobilità d’ufficio, il Responsabile di Area Territoriale è sovraordinato ai coordinatori che presentano articolazioni organizzative nell’area territoriale.
• programma e verifica l’organizzazione del lavoro inerente la funzione gestita;
• programma e verifica l’applicazione degli standard di accreditamento;
• promuove lo sviluppo della qualità dell’assistenza attraverso la progettazione e la gestione d’interventi di miglioramento orientati alla soddisfazione del cliente;
• concorre alla definizione degli aspetti tecnico-logistici connessi alla funzione infermieristica;
• segnala fatti di rilevanza disciplinare al Dirigente del SPS;
• convoca e presiede le riunioni del personale afferente all’Area territoriale;
• promuove l’utilizzo degli strumenti che documentano l’attività del processo di assistenza infermieristica e della documentazione specifica di ogni professionista;
• individua i bisogni formativi del personale della specifica area;
• valuta e autorizza le richieste di formazione interna ed esterna del personale afferente all’area territoriale;
• collabora con i responsabili delle sedi formative del territorio per la pianificazione, l’organizzazione e la valutazione del tirocinio degli studenti dei corsi di laurea attinenti alla funzione;
• propone al Direttore del SPS, i Referenti infermieristici di Distretto appartenenti all’area Territoriale;
• valuta i Coordinatori di Distretto e li supporta nella valutazione del personale;
• governa e coordina i flussi informativi a supporto dei meccanismi operativi di gestione del personale, aggiornando la direzione infermieristica aziendale, secondo modalità stabilite e provvedendo ad inoltrare alla stessa le richieste di sostituzione di personale assente o
dimissionario;
• dirige e coordina lo sviluppo della funzione di case management nel governo distrettuale della domanda di Assistenza Domiciliare Integrata
• collabora con il Medico Competente per predisporre, implementare e valutare le procedure per la gestione (piani di lavoro, eventuali ri-assegnazioni), del personale afferente al SPS con limitazioni psicofisiche.
Competenze
• Esperienza significativa di direzione di unità operativa
• Elevata conoscenza del processo di direzione del personale
• Buone capacità progettuali e di negoziazione
• Buona conoscenza dei modelli assistenziali e organizzativi
• Buone capacità di innovazione organizzativa
• Buone capacità di contribuire all’integrazione aziendale
• Buona conoscenza del contesto giuridico e organizzativo del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale
Titoli professionali e qualifica
• Laurea specialistica nelle Scienze infermieristiche e ostetriche o altra laurea specialistica in una delle classi determinate dal DM 2 aprile 2001.
Conferimento dell’incarico
Il Responsabile di Area Territoriale è nominato dal Direttore Generale previo superamento di una Selezione interna per titoli e colloquio, da espletarsi secondo le modalità contrattuali vigenti.
L’incarico dura tre anni ed è rinnovabile. Il risultato delle attività svolte dal Responsabile di Area è soggetto a specifica valutazione del Dirigente del SPS, secondo criteri e modalità che vengono specificati all’atto del conferimento dell’incarico. Il Responsabile di Area è tenuto a stilare
annualmente una dettagliata relazione sull’attività svolta nell’anno precedente con la specificazione in particolare dei risultati conseguiti. Al titolare dell’incarico è riconosciuta l’attribuzione di posizione organizzativa con l’indennità di funzione, ai sensi dell’art. 20 e 21 del CCNL comparto sanità 1998-2001.